企业频现招工难 待遇卡得死是主因
在经癫痫病医院哪里最好历金融危机侵袭后，广东、浙江一些西安治疗癫痫病医院排名地方又遭遇“幸福的烦恼”―――订单返、人未归，“招工难”频
类似“幸福的烦恼
上海餐协：部分企业服务员平均缺口超20%
“现在已很难在苏浙地区招到合格服务员，很多年轻人来不及接受培训，一些人员即使掌握了服务的基本要领，但在礼仪、待人接物等方面难以到位。”昨天，肩负招聘重任的张先生诉说了烦恼。他已经多方奔走，一边与外地相关部门取得联系，一边与一些正牌餐饮学校接触，但由于人员的培养需要一段时期，一次带来的二三十位服务员，要五六家甚至七八家企业“瓜分黑龙江中亚癫痫病专科医院”，着实让企业为难。
昨天，上海餐饮行业协会证实，上海的一些大型餐饮企业几乎都缺服务员，平均缺口为20％至30％。据透露，苏浙汇、丰收日、真功夫等知名品牌餐饮企业，在近来的扩张中非常需要员工，但包括服务员在内的很多岗位招不到人手。原本一位服务员只管一至两间包房，如今高峰时段济南治疗癫痫病那家好要管三间及以上癫痫病的治疗方便包房。部分餐饮企业需要配备30位服务员的岗成都癫痫病专科医院哪家比较好位，实际只配备了20至25位服务员。
“原先一贴出招聘广告，就会引起很多外来人员的关注，但眼下应聘者似乎对这样的广告很冷漠。”上海餐饮行业协会秘书长段福根不无担忧地说，人员的严重不足势必影响到服务质量。
上海餐饮协会拥有200里，去河南、湖南、陕西、贵州、四川、云南，争取在年内将符合要求的300位服务员输送到协会成员单位。
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服装企业：招工广告贴至同行门口
“招了几个月不少。到了6月份，董事长邹乐平一盘算，石家庄癫痫病医院在哪发现下半年的产量比上半年增北京看小孩癫痫病哪家好加了50％，生产线上的任务也从9月一直排到明年2月。为了抓紧完成订单，公司决定在原有400余名员工的基础上，再多招30％的工人。“原本以为今年招工不会有太大难度，但不知道为什么，今年招人特别难。”
